Julie Dallaire, partenaire stratégique de votre réussite

Professionnelle senior en ressources humaines et leader RH stratégique forte de plus de 25 ans d’expérience dans des environnements industriels complexes. Je me distingue par mon leadership d’influence, ma capacité à instaurer des relations de confiance, mon engagement envers la réussite organisationnelle et ma passion pour les gens. 

Experte, entre autres, en relations de travail, développement organisationnel, gestion du changement et coaching de gestionnaires, j’ai contribué à des transformations majeures, au renforcement de la maturité des relations de travail dans un contexte post conflit et à l’implantation de pratiques d’excellence opérationnelle dans plusieurs sites d’envergure. J’excelle dans les contextes exigeants où l’influence, le jugement et la crédibilité sont essentiels. 

Mon approche humaine, axée sur l’écoute et la collaboration, me permet d’aligner les objectifs RH avec la stratégie globale de l’entreprise.

Comme le leadership et les ressources humaines ont un impact majeur sur tous les aspects de l’organisation, je peux vous supporter dans tous les volets, tels que santé et sécurité, communication, finances, gestion, production et bien d’autres.

Mon expertise couvre l’ensemble du cycle des 

ressources humaines, notamment :

• Planification des ressources et budgétisation
• Gestion de talents
• Intégration et engagement
• Développement organisationnel
• Relations de travail
• Performance et productivité
• Gestion du changement
• Transformation et culture d’entreprise
• Coaching de gestion
   

Entourée d’un réseau de spécialistes, j’offre un accompagnement sur mesure visant à transformer les enjeux RH en véritables leviers de succès durable.

Mes compétences me permettent de proposer des solutions stratégiques et personnalisées, adaptées aux défis actuels. 

Grâce à une approche agile, collaborative et orientée résultats, je m’investis à soutenir la croissance, la performance et l’engagement des équipes, tout en favorisant un climat de confiance et d’ouverture. 

Mon accompagnement vise à transformer les enjeux RH en véritables leviers de succès pour votre organisation.