Conférences et formations sur mesure
Conférences
Offrez-vous une conférence sur mesure, bâtie pour vous et adaptée à vos événements d'entreprise. Conçue pour stimuler la réflexion et favoriser l'action grâce à des interventions vivantes, interactives et ancrées dans la réalité du terrain, où la théorie laisse place à la réflexion stratégique et à des prises de conscience durables :
- Conférence inspirante (45 à 60 minutes) – Idéal pour un lac-à-l'épaule, une assemblée générale ou un événement d'entreprise
- Conférence-atelier (90 minutes à 2 heures) – Un format hybride combinant contenu percutant et exercices pratiques en sous-groupes
Mode de livraison :
- En présentiel ou en virtuel
Formations
Des parcours d'apprentissage 100 % personnalisés, conçus à partir de vos enjeux réels, pour transformer le développement des compétences en résultats mesurables :
- Sur-mesure total : Analyse de vos besoins spécifiques et adaptation au contexte de votre organisation.
- Approche interactive et pragmatique : Études de cas concrets, mises en situation et exercices pratiques pour ancrer l'apprentissage.
- Intégration d'outils reconnus : Possibilité d'intégrer des diagnostics comme le Profil Nova Global pour enrichir la connaissance de soi et des autres.
- Suivi et transférabilité : Remise d'outils de travail et plans d'action pour garantir l'application des acquis sur le terrain.
Formats d'apprentissage :
- Ateliers intensifs : Demi-journée ou journée complète.
- Parcours de développement : Séries de modules répartis dans le temps avec coaching individuel ou de groupe entre les sessions.
- Modalités : En présentiel dans vos locaux ou en virtuel interactif.
Mode de livraison :
- En présentiel ou en virtuel
Profil Nova
Profil psychométrique
Révéler le plein potentiel de vos talents et décoder les dynamiques d'équipe grâce à un outil psychométrique complet, humain et orienté vers l'action.
Analyse à la fois le COMMENT nous agissons (comportement et communication) et le POURQUOI nous agissons (motivations et leviers d'engagement).
- Développement personnel : Permet d'identifier ses forces, ses zones de développement, ses besoins en matière de communication et de bien comprendre ses motivations.
- Synergie d'équipe : Comprendre le profil de ses collègues pour améliorer la collaboration, réduire les frictions et valoriser la complémentarité.
- Recrutement : Alignement parfait entre le profil des candidats/employés et les exigences réelles du poste ou de la culture d'entreprise.
- Gestion des compétences et relève : Identifier les talents clés et préparer la progression de carrière interne.
Formules d'accompagnement
- Profil individuel + Debriefing : Passation du test en ligne suivie d'une séance de rétroaction individuelle approfondie (coaching).
- Atelier d'équipe Nova : Profils individuels combinés à une journée ou demi-journée d'atelier collectif pour décoder la carte d'équipe.
- Intégration dans un parcours RH : Utilisation des profils comme fondation dans un mandat de coaching, de formation ou de développement du leadership.
- Test psychométrique à l'embauche : Passation du test en ligne, analyse du profil en lien avec le poste à combler et compte-rendu au gestionnaire d'embauche